Contratos y acuerdos laborales en Nueva Jersey
Los contratos y acuerdos laborales establecen las condiciones de tu trabajo, tu remuneración y lo que ocurre cuando finaliza tu relación laboral. Muchos de estos acuerdos se presentan como documentos estándar que hay que firmar en el momento de la contratación o de la baja, pero la redacción de los mismos puede tener un peso jurídico considerable, y lo que aceptes puede limitar tus opciones mucho tiempo después de haberlos firmado.
×
Estos acuerdos pueden adoptar diversas formas. Un acuerdo de no competencia o de no captación puede limitar dónde y para quién puedes trabajar tras dejar la empresa. Un acuerdo de indemnización por despido suele exigirte que renuncies a cualquier reclamación legal a cambio de un pago. Un acuerdo de arbitraje obligatorio puede privarte de tu derecho a llevar un conflicto ante los tribunales. Y, en algunos casos, un manual del empleado o una carta de oferta de trabajo pueden establecer derechos contractuales exigibles que ni siquiera sabías que tenías.
×
El denominador común es que estos documentos están redactados para proteger los intereses del empleador, no los tuyos. Que un abogado revise un contrato antes de firmarlo —o evalúe uno que tu empleador ya haya incumplido— puede marcar una diferencia significativa a la hora de proteger tus derechos.
×
Señales de que quizá necesites un abogado especializado en contratos de trabajo
Si alguna de estas situaciones te resulta familiar, es posible que tengas derecho a reclamar, aunque no estés seguro. Una consulta es la forma más rápida de averiguarlo.
Te piden que firmes un acuerdo de no competencia antes de empezar un nuevo trabajo o mientras aún estás en el actual
Te han despedido de una forma que contradice lo prometido en tu contrato, en la carta de oferta o en el manual del empleado.
Has firmado un acuerdo de arbitraje y ahora tienes un conflicto que pensabas que podrías llevar ante los tribunales
Estás clasificado como autónomo, pero te tratan como a un empleado a tiempo completo
Cómo se tramitan los casos relacionados con los contratos de trabajo en Nueva Jersey
Tanto si estás decidiendo si firmar algo como si crees que ya se ha incumplido un acuerdo, el camino a seguir comienza de la misma manera. Esto es lo que puedes esperar.
01.
Evaluación del caso
Un abogado revisará tu contrato o tu situación y te informará de cuáles son tus derechos y opciones. Si te piden que firmes algo, este es el momento de llamar: antes de firmar, no después. No hay ningún compromiso.
.jpg?width=400&height=400&name=Frame%20513%20(4).jpg)
02.
Revisión e investigación
El bufete revisa los acuerdos, la correspondencia y las circunstancias pertinentes. En el caso de un litigio contractual, esto implica examinar lo que se prometió, lo que se firmó y lo que realmente ocurrió. En el caso de una revisión previa a la firma, implica identificar los riesgos y el margen de negociación.
03.
Negociación
Muchas cuestiones contractuales se resuelven mediante la negociación: mejorar las condiciones de una indemnización por despido, restringir el alcance de una cláusula de no competencia o resolver un conflicto por el incumplimiento de un acuerdo. Un abogado con experiencia suele conseguir mejores condiciones o una compensación adicional.
04.
Procedimiento judicial o arbitraje
Si un asunto no puede resolverse mediante negociación, Mark & Kleinfeldt está preparado para llevar el caso ante los tribunales o, cuando exista un acuerdo de arbitraje, para representarle en el arbitraje. Como abogados certificados en juicios civiles, el bufete negocia desde una posición de fuerza.
05.
Resolución
El resultado depende del tipo de asunto: un acuerdo renegociado, un acuerdo extrajudicial, una resolución judicial sobre la exigibilidad o una indemnización por daños y perjuicios derivados del incumplimiento de un contrato.
Reivindicaciones relacionadas
Los conflictos contractuales suelen solaparse con otras reclamaciones laborales. Si alguna de las siguientes situaciones te resulta familiar, es posible que tengas más de una reclamación que merezca la pena estudiar.
Antes de firmar nada, Habla con un abogado.
Tanto si te piden que firmes un acuerdo como si crees que se ha incumplido uno, una evaluación de tu caso por parte de un abogado especializado en litigios civiles te permitirá saber cuál es tu situación y cuáles son tus opciones.
%20(1).jpg?width=2731&height=4096&name=6ba16f1e2692fe3b1bac79e45bb735f98c240adb%20(1)%20(1).jpg)