Jamison ha dedicado su carrera profesional al derecho laboral y ha basado su práctica en su experiencia en los tribunales y en un compromiso genuino con sus clientes. Con un espíritu comunitario y con los pies en la tierra, se toma cada caso como algo personal. Los clientes han destacado especialmente esta cualidad.

Adam representa a particulares en asuntos relacionados con la discriminación laboral, las represalias y la denuncia de irregularidades, y ha logrado resultados significativos para sus clientes tanto en juicio como en acuerdos extrajudiciales. Aporta experiencia en ambos lados de los litigios laborales, ya que anteriormente dirigió el departamento de litigios laborales de un bufete del norte de Nueva Jersey.

Taylor se licenció en Derecho en la Facultad de Derecho de Rutgers en Camden antes de ejercer como fiscal adjunta en el condado de Hudson, donde se ocupó de casos de delitos sexuales, violencia doméstica y maltrato infantil. Aplica esa misma convicción por la defensa de los derechos y la justicia a su práctica en el ámbito del Derecho laboral, representando a los trabajadores no solo como una profesión, sino como una vocación.

Ed cuenta con más de 25 años de experiencia en materia de salarios y horarios laborales, salarios vigentes, discriminación y despidos improcedentes. Ha conseguido veredictos favorables de jurados en estos ámbitos y tenía su propio bufete antes de incorporarse a Mark & Kleinfeldt.