Abogados laboralistas de Nueva Jersey

Luchando por ti

Abogados especializados en litigios civiles

Si te han despedido, acosado, discriminado o te han pagado menos de lo que te corresponde, necesitas abogados que estén dispuestos a luchar y, si es necesario, a ir a juicio. Mark & Kleinfeldt representa exclusivamente a empleados de Nueva Jersey.

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A+ Calificación de la BBB
5,0 Calificación Martindale
5,0 Valoración de Avvo
Más de 60 Experiencia acumulada
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Ha pasado algo en el trabajo.

Averigua si la ley está de tu parte.

Te han despedido, te han pasado por alto, te han acosado, has sufrido represalias o te han pagado menos de lo que te correspondía, y no estás seguro de cuáles son tus opciones ni siquiera de si lo que ha ocurrido era ilegal. Esa incertidumbre es precisamente la razón por la que existe este servicio. Mark & Kleinfeldt ayuda a los trabajadores de Nueva Jersey a aclarar su situación.

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Nos ocupamos de los casos relacionados con el Derecho laboral

Lo que más importa a los trabajadores de Nueva Jersey.

Mark & Kleinfeldt representa a los trabajadores en materia de derecho laboral

¿No sabes muy bien dónde encajas?
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Discriminación en el lugar de trabajo

Si has recibido un trato discriminatorio o te han despedido por motivos de raza, edad, género, embarazo, discapacidad, religión u orientación sexual, es posible que la legislación de Nueva Jersey te proteja.

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Acoso laboral

Si eres víctima de conductas indeseadas en el trabajo —acoso sexual, un entorno laboral hostil o malos tratos repetidos—, la legislación de Nueva Jersey puede ofrecerte importantes vías de recurso.

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Despido improcedente

En Nueva Jersey, no todos los despidos son legales. Si te han despedido como represalia, tras haber denunciado algo o en circunstancias que hayan vulnerado tus derechos, es posible que tengas derecho a reclamar.

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Denuncias de informantes / Reclamaciones en virtud de la CEPA

Si has denunciado una actividad ilegal en el trabajo y, por ello, te han despedido, degradado o sancionado, la ley CEPA de Nueva Jersey podría darte derecho a una indemnización considerable.

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Contratos de trabajo

Los acuerdos de no competencia, las ofertas de indemnización por despido y las cláusulas de arbitraje pueden afectar de manera significativa a tus derechos. Antes de firmar nada, consulta con un abogado.

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Infracciones salariales

Si no se te ha pagado lo que te correspondía —por horas extras no remuneradas, una clasificación errónea o incumplimientos de los salarios vigentes en proyectos públicos—, es posible que se te deba más de lo que has recibido.

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Por qué los empleados de Nueva Jersey eligen

Mark y Kleinfeldt

Mark & Kleinfeldt es un bufete especializado en derecho laboral cuyos abogados cuentan con una de las certificaciones más exigentes del ámbito jurídico y están preparados para acudir a juicio cuando así lo requiera su caso.
  • 01.

    Abogados especializados en litigios civiles certificados

    Menos del 2 % de los abogados de Nueva Jersey cuentan con esta acreditación, otorgada por el Tribunal Supremo de Nueva Jersey. Para obtenerla, es necesario superar un examen escrito, demostrar una amplia experiencia en los tribunales y ser evaluado tanto por otros abogados como por jueces. Tus abogados han demostrado que pueden llevar un caso hasta el veredicto, y no solo hasta llegar a un acuerdo.

  • 02.

    Derecho laboral al 100 %

    Este bufete se dedica exclusivamente al derecho laboral: ni casos penales, ni lesiones personales, ni derecho inmobiliario. Esa especialización significa que todos los recursos, todos los precedentes y toda la experiencia se centran en el único ámbito jurídico que te afecta en este momento.

  • 03.

    Listo para el juicio

    Muchas empresas de selección de personal llegan rápidamente a un acuerdo porque ir a juicio es complicado. Mark & Kleinfeldt cuenta con los medios necesarios y está dispuesta a llegar hasta el final. Esa actitud cambia la forma en que reaccionan los empresarios y sus abogados, y también influye en el valor de tu caso.

  • 04.

    Luchamos por los trabajadores

    Este bufete representa únicamente a los trabajadores. Siempre ha sido así. Esa especialización es importante: significa que no hay lealtades divididas ni conflictos de intereses, y que contamos con un equipo que lleva años aprendiendo a conocer a la perfección la forma de pensar de las empresas y de sus abogados.

Resultados que hemos conseguido para

los empleados de Nueva Jersey

Cada caso es diferente, pero estos resultados reflejan lo que se puede conseguir cuando se cuenta con los abogados adecuados que defienden tus intereses.

  1. 1,025 M$

    Discriminación racial

    Un trabajador de Nueva Jersey que sufrió un entorno laboral hostil y fue despedido por motivos raciales.

  2. 852 500 dólares

    Denunciantes / Represalias en virtud de la CEPA

    Un empleado de Nueva Jersey sufrió represalias por denunciar actividades ilegales en el lugar de trabajo.

  3. 475 000 dólares

    Discriminación por edad

    Un trabajador de Nueva Jersey al que se le pasó por alto para un ascenso y, finalmente, fue despedido por motivos de edad.

  4. 3,25 millones de dólares

    Incumplimiento contractual por parte de un directivo

    Un directivo de Nueva Jersey implicado en un conflicto laboral.

  5. 1,08 millones de dólares

    Acoso sexual

    Un empleado de Nueva Jersey que sufre acoso sexual de forma continuada en su lugar de trabajo.

  6. 466 000 dólares

    Discriminación por motivos de discapacidad

    Un empleado de Nueva Jersey fue despedido tras solicitar una adaptación razonable.

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Los abogados de , de tu lado

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Jamison Mark

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Abogado especializado en litigios civiles certificado | Super Lawyer | NELA-NJ
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Adam Kleinfeldt

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«Rising Star», «Super Lawyers» | NELA-NJ
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Ed Herban

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Lo que dicen nuestros clientes

"

Este hombre me ha ayudado de formas que ni siquiera creía posibles. Gracias a él, se ha hecho justicia, y tanto yo como mi familia estamos en paz; le estamos muy agradecidos.

A.M.
"

El bufete de Mark Kleinfeldt hizo un trabajo excepcional con mi caso. Jamison Mark fue un abogado muy comprometido y profesional que nunca se rindió. El personal siempre estuvo disponible y me mantuvo informado en todo momento sobre mi caso. Profesional, comprometido y honesto son solo algunas de las palabras que describen a Jamison Mark y a su equipo.

Susan R.
"

Agradezco de verdad todo el trabajo y la atención que tanto Jamison como todo el equipo del despacho han dedicado a mi caso. Jamison supo colaborar conmigo y guiarme a lo largo de todo el proceso legal de forma eficaz, con profesionalidad y esmero. ¡Recomiendo encarecidamente trabajar con ellos!

Obispo

Conoce tus derechos.

Antes de llamar por teléfono, es útil saber cuál es tu situación. La biblioteca jurídica del bufete cuenta con guías, preguntas frecuentes, casos prácticos y recursos redactados en un lenguaje sencillo, pensados para responder a las dudas que puedas tener.

Ver la biblioteca jurídica
Preguntas frecuentes

Respuestas a las preguntas más habituales sobre derecho laboral, clasificadas por tipo de caso.

Guías

Guías redactadas en un lenguaje sencillo para orientarse en situaciones relacionadas con la legislación laboral en Nueva Jersey.

Resultados de los casos

Resultados reales de casos que ha llevado el bufete, anonimizados cuando ha sido necesario.

Recursos e información sobre la empresa

Artículos sobre novedades en materia de derecho laboral en Nueva Jersey y noticias del bufete.

Si pasara algo en el trabajo,

Te mereces respuestas claras.

Una evaluación de tu caso con Mark & Kleinfeldt no te cuesta nada y no te compromete a nada: se trata de una conversación con un abogado especializado en litigios civiles que podrá indicarte si lo que te ha ocurrido tiene fundamento legal para emprender acciones legales. Consulta inicial disponible. Consultas presenciales en nuestras oficinas del norte de Nueva Jersey. Consultas por Zoom disponibles en todo el estado.

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