Jamison M. Mark es un abogado experto en derecho laboral de Nueva Jersey que lleva representando a trabajadores de todo el estado desde el año 2000. Como fundador de Mark & Lavigne, LLC, ha dedicado su carrera a proteger a los trabajadores en casos relacionados con despidos improcedentes, discriminación en el ámbito laboral, acoso sexual, represalias, denuncias de denunciantes, infracciones en materia de salarios y horarios, adaptaciones por discapacidad, acuerdos de indemnización por cese y contratos de trabajo para altos directivos.

Jamison está certificado por el Tribunal Supremo de Nueva Jersey como abogado litigante en materia civil, una distinción que ostentan menos del 2 % de los abogados de Nueva Jersey y que da fe de su amplia experiencia en los tribunales y de sus probadas habilidades en el ámbito del litigio. Además, ha sido reconocido como «Super Lawyer» de Nueva Jersey todos los años desde 2013 hasta 2025.

Jamison defendió con éxito el caso histórico ante el Tribunal Supremo de Nueva Jersey Wild contra Carriage House Funeral Holdings, Inc., una sentencia que sentó precedente y reforzó los derechos de las personas con discapacidad para los trabajadores de Nueva Jersey en virtud de la Ley contra la Discriminación de Nueva Jersey (NJLAD).

Líder activo en el ámbito del derecho laboral en representación de los demandantes, Jamison es miembro de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas de Nueva Jersey (NELA-NJ) y forma parte del Grupo de Trabajo sobre Cláusulas de No Competencia Forzadas (2026) y del Programa de Evaluación de Casos (2026) de la organización, contribuyendo a dar forma al futuro del derecho laboral en Nueva Jersey.

Antes de fundar el bufete, Jamison ocupó el cargo de fiscal general adjunto en el Departamento de Justicia de Delaware y se licenció en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Widener. Considera que todo cliente merece una evaluación honesta, un asesoramiento práctico y una representación enérgica cuando se han vulnerado sus derechos laborales.