Christopher Jackson se introdujo en el ámbito del Derecho laboral tras una trayectoria profesional basada en el servicio público y la defensa de los derechos. Tras graduarse en la Facultad de Derecho de Rutgers, donde representó a colectivos vulnerables en la Clínica de Justicia para Inmigrantes, trabajó como secretario judicial de la Honorable Kay Walcott-Henderson, lo que le permitió adquirir una sólida base en la presentación de alegaciones, el análisis jurídico y los procedimientos judiciales. Posteriormente, ejerció en varios bufetes especializados en litigios antes de incorporarse a Mark | Lavigne, donde actualmente centra su práctica en la representación de trabajadores en conflictos laborales.

La experiencia de Christopher en litigios va más allá del derecho laboral e incluye conflictos en el ámbito sanitario y asuntos complejos que abarcan múltiples cuestiones; está colegiado en Nueva Jersey y en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Nueva Jersey. Su amplia experiencia le proporciona una ventaja práctica en casos que implican teorías jurídicas superpuestas o complejidad procesal.

Su compromiso con la profesión jurídica va mucho más allá de su volumen de trabajo. Christopher ha sido presidente de la División de Abogados Jóvenes del Colegio de Abogados del Estado de Nueva Jersey, presidente de la División de Abogados Jóvenes de la Asociación de Antiguos Alumnos de la Facultad de Derecho de Rutgers Camden y presidente de la División de Abogados Jóvenes del condado de Mercer. En la actualidad forma parte del Consejo de Administración de la NJSBA, del Comité de Diversidad y del Comité de Diversidad, Inclusión y Participación Comunitaria del Tribunal Supremo de Nueva Jersey. Fue nombrado «Joven Abogado del Año 2022» por el Colegio de Abogados del condado de Mercer y recibió el Premio al Servicio al Colegio de Abogados 2024 de la División de Jóvenes Abogados de la NJSBA.